本文目录一览：

• 1、在五星级酒店当餐饮部服务员有前途么?
• 2、酒店餐饮部与人事部比较
• 3、东莞市绿之源餐饮管理有限公司干文员工资怎么样

在五星级酒店当餐饮部服务员有前途么?

专业不对口，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理文员怎么样没任何前途。酒店管理专业的还稍微有那么一点渺茫的前途。

酒店的餐饮部工作，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理文员怎么样一般相对比较稳定，是非常好的，不像小餐馆，万一生意不好，老板跑掉了，你连工资都未必能拿到，好好珍惜你的工作，慢慢与同事之间磨合。

酒店行业的餐饮部照理是升职速率比较快的，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理文员怎么样因为流动性比较大，可以在人际交往上看看自己有没有什么疏漏的地方。

餐饮为如你所说前景是大大的有的，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理文员怎么样毕竟经济好了只会有更多的人出去吃饭。想做餐饮总监的话肯定要从服务员做起，至于是宴会还是中，西餐都无所谓了。至于做酒店总经理的话我知道的一般都是从销售等一线部门做起的。因为总经理直接对董事长负责的，只能用业绩说话。

酒店餐饮部与人事部比较 从发展前景，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理文员怎么样稳定程度来说，餐饮部都比人事部要好，更能锻炼人。餐饮部毕竟是酒店收入的重要来源，升职到中高层后，酒店是不会轻易替换的，因为餐饮部中高层领导很少外聘的，基本都是企业基础会员提上来的。当你具备餐饮管理的专业的能力时，如果自己还想发展，可以晋升餐饮咨询师。一般而言，酒店人事部主管职位是大于中餐厅主管的，一个是公司人事管理权，一个是部门管理权，你应该能自己明白的，对于如何选择，应该视你的能力而言，合适自己的才是最好的，要知道扬长避短，如果你能力偏重于人事管理的话，你可以选择做人事主管，如果你餐饮的日常管理更出众的话，你最好出任餐厅主管。酒店人事部主管和西餐餐饮部主管哪个好？他们各有各的好处，各有各的不好之处，但是主管的嗯方式几乎都是大概相同的，只不过是管理的方式不太一样。客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累，薪金也一般。 前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门，但有些职位薪金比较高，如前台（总台）收银员。 工程部负责酒店的维修、保养等。酒店通常分为前厅部、客房部、餐饮部、娱乐部、保安部、销售部、人事部、财务部以及行政部等不同部门。 前厅部负责接待和登记入住的客人，包括团队和个人旅客，处理各种咨询和行李寄存服务，同时负责订房工作并解决客户投诉。有些酒店还将前台收银工作纳入前厅部的管理范围。酒店餐饮部包括餐厅、厨房等，是酒店的重要组成部分。这个部门适合那些热爱美食、喜欢烹饪以及善于管理的人。在这个部门，你可以学到很多关于食品制作和餐饮服务的知识。酒店管理部门 酒店管理层如人事部、财务部、市场营销部等，对于想要从事管理职业的人来说是非常有吸引力的。东莞市绿之源餐饮管理有限公司干文员工资怎么样 工资较高。东莞市绿之源餐饮管理有限公司干文员工资较高，月工资6-8K，还有全勤奖，安全奖，包吃住，五险一金，节假日福利，月休4天的待遇。